Cultura organizacional: compreendendo alguns vetores e seu impacto na liderança corporativa

Autores/as

  • Roberta Brandi

Palabras clave:

Cultura organizacional, Liderança

Resumen

A cultura é condição do homem, no sentido de adaptação e sobrevivência, sendo seu comportamento resultado de mecanismos inatos (de dentro para fora), e adquiridos (de fora para dentro): ela é produto do meio social e, para as organizações, formas de proporcionar adaptação externa e integração interna.

Biografía del autor/a

Roberta Brandi

Psicóloga graduada pela PUC-SP, com especialização em Mediação de Conflitos pela mesma Universidade, e certificada em Psicanálise pelo Instituto Sedes Sapientiae. Atualmente é consultora em desenvolvimento organizacional na Fellipelli.

Publicado

2013-08-13

Cómo citar

Brandi, R. (2013). Cultura organizacional: compreendendo alguns vetores e seu impacto na liderança corporativa. Sumários Revista Da ESPM, 17(2), 48–52. Recuperado a partir de https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/989

Número

Vol. 17 Núm. 2 (2010): Março - Abril

Sección

Artigos

Licencia

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