Administração participativa: modismo ou componente de um novo paradigma de gestão e relações de trabalho?

Autores/as

  • Lindolfo Galvão de Albuquerque

Palabras clave:

Administração, Relações de trabalho, Recursos humanos, Paradigma de gestão, Administração participativa

Resumen

O objetivo deste trabalho é discutir a questão da participação dos empregados e colaboradores no processo decisório e nos resultados de suas empresas, dentro de um contexto de mudanças organizacionais que tem caracterizado o nosso ambiente empresarial nos últimos tempos.

Publicado

2013-05-29

Cómo citar

Albuquerque, L. G. de. (2013). Administração participativa: modismo ou componente de um novo paradigma de gestão e relações de trabalho?. Sumários Revista Da ESPM, 3(1), 21–28. Recuperado a partir de https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/575

Número

Vol. 3 Núm. 1 (1996): Maio

Sección

Artigos

Licencia

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