As empresas precisam ouvir mais os jovens

Autores/as

  • André Cano
  • Glaucimar Peticov

Palabras clave:

Bradesco, Formação continuada, Capacitação de empregados

Resumen

O Bradesco possui longa tradição em treinamento e capacitaçãode seus funcionários, um esforço que consome investimentos da ordem deR$ 130 milhões anuais e inclui parcerias com as mais prestigiadas universidadese escolas de negócios do país. Neste ano, a companhia deu um passo além com olançamento da Universidade Corporativa do Bradesco, a UniBrad, que pretendeampliar ainda mais a formação continuada dos funcionários. Confira, a seguir, osmelhores trechos desta entrevista à Revista da ESPM, que contou também com aparticipação da diretora de recursos humanos do banco, Glaucimar Peticov.

Biografía del autor/a

André Cano

Fez administração de empresas na Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU), MBA-Controller na Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras (Fipecafi) da FEA-USP e advanced management programna Harvard Business School.

Glaucimar Peticov

Formada em psicologia, com pós-graduação em administração de recursos humanos e especialização em marketing.

Publicado

2013-10-23

Cómo citar

Cano, A., & Peticov, G. (2013). As empresas precisam ouvir mais os jovens. Sumários Revista Da ESPM, (4), 94–101. Recuperado a partir de https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/1326

Número

Sección

Entrevista