Entrevista Júlio Marques

Autores/as

  • Júlio Marques

Palabras clave:

Instituições financeiras, Bancos, Administração de pessoal, Rotatividade

Resumen

Entre os grandes bancos brasileiros, o BRADESCO se destaca por ter o menor turnover de funcionários, assim como a mais elevada média de idade entre os colaboradores. Em termos de treinamento do pessoal interno, a empresa destaca-se com um volume de atividades só comparável ao das grandes universidades brasileiras. SERÁ O BRADESCO, REALMENTE, DIFERENTE DOS OUTROS BANCOS: UM BANCO COM ALMA? Para tentar responder – ou ao menos esclarecer – esta questão, a Revista da ESPM entrevistou o Superintendente Executivo do Departamento de Treinamento do Bradesco, Júlio Marques.

Biografía del autor/a

Júlio Marques

Formado em Administração de Empresas pela FAAP, com cursos de especialização em Recursos Humanos em New York – USA, na USP, FGV e MBA em Gestão Bancária pela FGV, ele é o responsável pela capacitação e desenvolvimento do quadro de funcionários de toda a Organização, por meio de cursos presenciais, à distância e e-learning, envolvendo agências, departamentos e empresas ligadas à organização.

Publicado

2013-09-25

Cómo citar

Marques, J. (2013). Entrevista Júlio Marques. Sumários Revista Da ESPM, 15(4), 66–75. Recuperado a partir de https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/1219

Número

Sección

Entrevista