People as people

Authors

  • Marco Dalpozzo

Keywords:

Capital humano, Administração de empresas, Planejamento estratégico

Abstract

O autor afirma que qualificar e desenvolver pessoas é parte prioritária da estratégia de negócios e apresenta 4 fatores para as organizações manterem seu pessoal em contínuo desenvolvimento: (1) ambiente de trabalho, (2) engagement, (3) suporte eformação e (4) um novo set de processos de gestão de pessoas.

Author Biography

Marco Dalpozzo

Diretor de Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanosda Companhia Vale do Rio Doce. Formado em Economia em Bologna com MBA na Universidade Bocconi – Milano, trabalhou, por quinze anos, na Unilever em diferentes países, sempre nas áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional.

Published

2013-09-13

How to Cite

Dalpozzo, M. (2013). People as people. Sumários Revista Da ESPM, 15(1), 86–91. Retrieved from https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/1174

Issue

Vol. 15 No. 1 (2008): Janeiro - Fevereiro

Section

Artigos

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