Quando uma empresa impede que as pessoas pensem, o futuro dela está comprometido

Authors

  • Max Gehringer

Keywords:

Administração, Recursos humanos, Profissionais

Abstract

Segundo Max Gehringer, a experiência mostra  que toda empresa  é o reflexo das atitudes de seus principais dirigentes. As carreiras mais rápidas são as dos profissionais que não abandonam seus princípios, mas conseguem perceber até que ponto a corda pode ser esticada sem se romper.

Author Biography

Max Gehringer

Começou sua carreira como office-boy na antiga fábrica da Cica em Jundiaí. Graduou-se em Administração e foi executivo de grandes empresas (entre outras, presidente de Pepsi-Cola e da Pullman/Santista Alimentos, Diretor Comercial e Industrial da Elma Chips, e Diretor de Sistemas da Frito Laynos Estados Unidos).

Published

2013-09-12

How to Cite

Gehringer, M. (2013). Quando uma empresa impede que as pessoas pensem, o futuro dela está comprometido. Sumários Revista Da ESPM, 15(1), 44–49. Retrieved from https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/1166

Issue

Vol. 15 No. 1 (2008): Janeiro - Fevereiro

Section

Entrevista

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