Cultura organizacional: compreendendo alguns vetores e seu impacto na liderança corporativa

Autores

  • Roberta Brandi

Palavras-chave:

Cultura organizacional, Liderança

Resumo

A cultura é condição do homem, no sentido de adaptação e sobrevivência, sendo seu comportamento resultado de mecanismos inatos (de dentro para fora), e adquiridos (de fora para dentro): ela é produto do meio social e, para as organizações, formas de proporcionar adaptação externa e integração interna.

Biografia do Autor

Roberta Brandi

Psicóloga graduada pela PUC-SP, com especialização em Mediação de Conflitos pela mesma Universidade, e certificada em Psicanálise pelo Instituto Sedes Sapientiae. Atualmente é consultora em desenvolvimento organizacional na Fellipelli.

Publicado

2013-08-13

Como Citar

Brandi, R. (2013). Cultura organizacional: compreendendo alguns vetores e seu impacto na liderança corporativa. Sumários Revista Da ESPM, 17(2), 48–52. Recuperado de https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/989

Edição

v. 17 n. 2 (2010): Março - Abril

Seção

Artigos

Licença

Este obra foi licenciado sob uma licença Creative Commons atribuição 3.0 não adaptada.