People as people

Autores

  • Marco Dalpozzo

Palavras-chave:

Capital humano, Administração de empresas, Planejamento estratégico

Resumo

O autor afirma que qualificar e desenvolver pessoas é parte prioritária da estratégia de negócios e apresenta 4 fatores para as organizações manterem seu pessoal em contínuo desenvolvimento: (1) ambiente de trabalho, (2) engagement, (3) suporte eformação e (4) um novo set de processos de gestão de pessoas.

Biografia do Autor

Marco Dalpozzo

Diretor de Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanosda Companhia Vale do Rio Doce. Formado em Economia em Bologna com MBA na Universidade Bocconi – Milano, trabalhou, por quinze anos, na Unilever em diferentes países, sempre nas áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional.

Publicado

2013-09-13

Como Citar

Dalpozzo, M. (2013). People as people. Sumários Revista Da ESPM, 15(1), 86–91. Recuperado de https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/1174

Edição

v. 15 n. 1 (2008): Janeiro - Fevereiro

Seção

Artigos

Licença

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