Gestão de expatriados e a psicologia intercultural como um novo recurso

Autores

  • Andréa Sebben

Palavras-chave:

Empresas estrangeiras, Recursos humanos, Expatriação, Administração

Resumo

Esse artigo relata o crescimento do fenômeno expatriação entre empresas nacionais e estrangeiras, ao mesmo tempo que aponta as dificuldades encontradas por essas pessoas nos países estrangeiros e na Gestão de Expatriados na área de Recursos Humanos.

Biografia do Autor

Andréa Sebben

Psicóloga com formação na Universidad Complutense de Madrid (Espanha) e na PUCRS (Porto Alegre); membro da International Association for Cross-Cultural Psychology e do Educational Advisory Councilof American Fields Service International, Washington, DC.

Publicado

2013-09-13

Como Citar

Sebben, A. (2013). Gestão de expatriados e a psicologia intercultural como um novo recurso. Sumários Revista Da ESPM, 15(1), 70–75. Recuperado de https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/1171

Edição

v. 15 n. 1 (2008): Janeiro - Fevereiro

Seção

Artigos

Licença

Este obra foi licenciado sob uma licença Creative Commons atribuição 3.0 não adaptada.