Previdência privada: política de benefícios na gestão de recursos humanos

Autores

  • João Luiz Passador

Palavras-chave:

Administração, Previdência privada, Estrutura social, Assistência ao trabalhador, Administração de empresas

Resumo

A ideia de recompensar os funcionários pelo tempo de serviço e, ao mesmo tempo, passar a contar com um novo instrumento de política de recursos humanos, capaz de restabelecer a motivação dos funcionários, abalada nos últimos anos pelo achatamento salarial e pela ameaça do desemprego, representa um grande atrativo para as empresas.

Biografia do Autor

João Luiz Passador

Publicado

2013-06-26

Como Citar

Passador, J. L. (2013). Previdência privada: política de benefícios na gestão de recursos humanos. Sumários Revista Da ESPM, 1(2), 51–57. Recuperado de https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/773

Edição

Seção

Artigos