Gerência intercultural

Autores

  • Livia Barbosa
  • Letícia Veloso

Resumo

O processo de internacionalização das empresas tornou necessários o desenvolvimento de procedimentos e a preparação de executivos para lidarem com a diferença intercultural no contexto global. Foi desenvolvida uma pesquisa com objetivo de mapear o entendimento do que seja cultura, diferença e gerência intercultural na forma como ela é hoje concebida nos sistemas de treinamento e na experiência prática de um grupo de executivos.

Biografia do Autor

Livia Barbosa

Doutora em Antropologia Social pelo PPGA/UFRJMestre em Ciências Sociais pela Universidade de Chicago/EUA Pesquisadora do CAEPM/ESPMProfessora do Departamento de Antropologia da UFF

Letícia Veloso

PH.D em Antropologia pela Universidade de Chicago, EUAPesquisadora do IUPERJ

Publicado

2012-10-30

Como Citar

Barbosa, L., & Veloso, L. (2012). Gerência intercultural. Sumários Revista Da ESPM, 13(4), 18–25. Recuperado de https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/3

Edição

v. 13 n. 4 (2006): Julho - Agosto

Seção

Artigos

Licença

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