Unidade e diversidade nas organizações e na sociedade brasileira

Autores

  • Hermano Roberto Thiry-Cherques
  • Fábio Mariano
  • Francisco Gracioso
  • João Vinicius Prianti
  • Livia Barbosa
  • Rodrigo Albuquerque De Sá Menezes
  • J. Roberto Whitaker Penteado

Palavras-chave:

Pluralismo cultural, Multiculturalismo, Administração, Diversidade no ambiente de trabalho

Resumo

O tema tem várias implicações, até de interesse prático, como no campo da gestão empresarial. Por exemplo, como lidar com as influências culturais heterogênias que afloram a todo instante em qualquer organização.

Biografia do Autor

Hermano Roberto Thiry-Cherques

Professor Titular da FGV-EBAPE e pesquisador do CNPq.

Fábio Mariano

Sócio-diretor da Insearch Tendências e Estudos de Mercado.

Francisco Gracioso

Conselheiro Associado da ESPM.

João Vinicius Prianti

Ex-presidente da Unilever.

Livia Barbosa

Pesquisadora do CAEPM/ESPM.

Rodrigo Albuquerque De Sá Menezes

Ex-presidente da Propeg.

J. Roberto Whitaker Penteado

Biblioteca.

Publicado

2013-09-20

Como Citar

Thiry-Cherques, H. R., Mariano, F., Gracioso, F., Prianti, J. V., Barbosa, L., Menezes, R. A. D. S., & Penteado, J. R. W. (2013). Unidade e diversidade nas organizações e na sociedade brasileira. Sumários Revista Da ESPM, 15(3), 46–57. Recuperado de https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/1201

Edição

v. 15 n. 3 (2008): Maio - Junho

Seção

Mesa-Redonda

Licença

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