v. 17, n. 2 (2010)

Março - Abril

Sumário

Artigos

Quando os valores fazem a diferença
Luiz Edmundo Prestes Rosa
28-36
Humanismo: o segredo das empresas perenes
Francisco Gracioso
38-47
Cultura organizacional: compreendendo alguns vetores e seu impacto na liderança corporativa
Roberta Brandi
48-52
Valores, o fundamento invisível das civilizações
Gustavo Pinto
54-57
O mal-estar na organização
Pericles Pinheiro Machado Júnior
70-75
Cultura nacional e cultura organizacional
Livia Barbosa
76-79
A literatura gerencial sobre cultura organizacional
Ilan Avrichir
80-85
Cultura e valores nas empresas brasileiras: três estratégias corporativas
Hermano Roberto Thiry-Cherques
86-91
O novo discurso gerencial: o lado humano do indivíduo
Dulce Ribeiro
106-110
Diferenças culturais e processos de mudança
Loraine Bothomé Muller
112-117
Valores individuais e sociais dos consumidores e a expressão do self por meio do vestuário
Paulo Ribeiro Cardoso, Helda Sofia Costa
118-123
A estratégia do office versus a eficácia do guemba: considerações sobre o desempenho da Ford e da Toyota
Gentil Choji Nishioka
124-129
Publicidade infantil aspectos legais
Patricia Peck Pinheiro
130-137

Entrevista

Qual é a melhor empresa do mundo? Ele tem a resposta!
José Tolovi Junior
18-27
Uma lição de vida!
José Gregori
58-69

Tendências e perspectivas

Os oito passos essenciais para conquistar os consumidores da base da pirâmide
Adriano Maluf Amui
138-149
As multiplataformas de comunicação e outras demandas contemporâneas
Paulo Roberto Ferreira da Cunha
150-157

Mesa-Redonda

As empresas precisam saber quem são e para quem servem
Francisco Gracioso, Mário Ernesto René Schweriner, Armando Rodrigues, Carlos Salles, Hiran Castello Branco, Mário Marconini, Luiz Carlos Dutra, Álvaro Novaes, Simone Ramounoulou
92-105

Ponto de Vista

A cultura Odebrecht: confiar e servir
Márcio Polidoro
170