Administração participativa: modismo ou componente de um novo paradigma de gestão e relações de trabalho?
Palavras-chave:
Administração, Relações de trabalho, Recursos humanos, Paradigma de gestão, Administração participativaResumo
O objetivo deste trabalho é discutir a questão da participação dos empregados e colaboradores no processo decisório e nos resultados de suas empresas, dentro de um contexto de mudanças organizacionais que tem caracterizado o nosso ambiente empresarial nos últimos tempos.
Publicado
2013-05-29
Como Citar
Albuquerque, L. G. de. (2013). Administração participativa: modismo ou componente de um novo paradigma de gestão e relações de trabalho?. Sumários Revista Da ESPM, 3(1), 21–28. Recuperado de https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/575
Edição
Seção
Artigos
