Administração participativa: modismo ou componente de um novo paradigma de gestão e relações de trabalho?

Lindolfo Galvão de Albuquerque

Resumo


O objetivo deste trabalho é discutir a questão da participação dos empregados e colaboradores no processo decisório e nos resultados de suas empresas, dentro de um contexto de mudanças organizacionais que tem caracterizado o nosso ambiente empresarial nos últimos tempos.

Palavras-chave


Administração; Relações de trabalho; Recursos humanos; Paradigma de gestão; Administração participativa

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