Empresa familiar: uma outra perspectiva profissionalização e sucessão
Palavras-chave:
Administração de empresas, Sucessão, Processo, Empresa familiar, Conflito familiarResumo
O artigo analisa alguns pontos críticos na gestão da empresa familiar. Verifica-se que os principais fatores a serem considerados no planejamento da sucessão devem ser: treinamento, avaliação, escolha e monitoramento dos sucessores; nível de centralização das decisões pelo sucedido.Publicado
2013-01-23
Como Citar
Moreira Júnior, A. L., & Altheman, E. (2013). Empresa familiar: uma outra perspectiva profissionalização e sucessão. Sumários Revista Da ESPM, 11(5), 20–24. Recuperado de https://bibliotecasp.espm.br/espm/article/view/167
Edição
Seção
Artigos