People as people

Marco Dalpozzo

Resumo


O autor afirma que qualificar e desenvolver pessoas é parte prioritária da estratégia de negócios e apresenta 4 fatores para as organizações manterem seu pessoal em contínuo desenvolvimento: (1) ambiente de trabalho, (2) engagement, (3) suporte eformação e (4) um novo set de processos de gestão de pessoas.

Palavras-chave


Capital humano; Administração de empresas; Planejamento estratégico

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