Gestão de pessoas como fator competitivo

Eduardo Rienzo Najjar

Resumo


Na defesa da importância da eficaz atuação das pessoas nas empresas, o artigo apresenta um histórico do movimento das relações humanas nas corporações, desde seus primórdios, e indica a realidade atual das áreas de Recursos Humanos nas empresas.

Palavras-chave


Recursos humanos; Administração de pessoal; Cultura organizacional

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